W polskim systemie prawnym na pracodawców są narzucone obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednym z ważniejszych jest obowiązek organizowania szkoleń z zakresu BHP. I tak odpowiednie rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, jasno określa, że szkolenie wstępne należy wykonywać w pierwszym dniu, bądź pierwszych dwóch dniach zatrudnienia nowego pracownika. Oczywiście pracodawca zatrudniający takiego nowego pracownika może zorganizować dłuższe szkolenie, jeśli specyfika pracy w jego zakładzie tego wymaga. Na szkolenie wstępne składa się instruktaż ogólny (nie mniej niż 3 godziny lekcyjne), oraz instruktaż stanowiskowy (dwie godziny w przypadku pracowników biurowych, nie mniej niż 8 godzin w przypadku pozostałych pracowników). Następnym rodzajem szkoleń, są szkolenia okresowe, pierwsze takie szkolenie wykonuje się w okresie od 6 do 12 miesięcy od szkolenia wstępnego ogólnego, kolejne szkolenia okresowe wykonuje się w odstępach określanych przez przepisy, są to odstępy nawet 6-letnie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz